私達のコーチングセッションの多くは、社長自身、あるいは社長の右腕となる幹部社員の方に
ご提供しています。
その中でも最も多いお悩みは、パフォーマンス不足...
・「自分自身、もっとパフォーマンスが高ければもっと事業を伸ばせるのに！」
・「(社長の自分はできるのに、) 社員はどうして、教えてもできないのだろう...」
クオリティタイム コーポレーションは、このようなクライアント様のお悩みを解決し、
"2倍近くのパフォーマンスアップ"などの成果を実現してまいりました。
詳しくはお客様の声にも多数掲載しておりますので、ご覧ください。
「斎藤さん、なぜ僕は金曜日の夜なんかに、勉強をしているのでしょうか？」
これはあるクライアントさんから言われた言葉です。
クライアント共に戦略・計画を立て、その計画通りにクライアント自身が努力することで、
初めて成果が生まれます。
つまり、成果の出せないコーチの多くは、クライアントさんが計画通りに課題をこなす
サポートができていないケースが多いのです。
(もちろん、戦略設計のミスはそれ以前の問題です。)
クライアントが課題に取り組むのでしょうか？
そのポイントは４つあります。
<< 成果の出るポイント：その１ >>
自分自身、成果を出しているということ
最近、「コーチ自身が成果を出していなくても、コーチングできる」という
話を良く耳にしますが、実際、コーチが何も分かっていなければ、成果は出せません。
確かに、「コーチに向いている人と、プレイヤーに向いている人の違い」はあります。
プロ野球を見ていても、優秀なホームラン打者＝優秀なコーチではありませんよね。
でも、忘れないでください。あくまでも「プロ野球」の舞台に上り詰めた人がコーチになるわけです。
つまり、「コーチ自身が成果を出していなくても」の"成果"とは、
記録的安打数やホームラン数などの特殊な成果であり、「プロ野球選手であること」は前提条件なわけですね。
つまり、ビジネスのコーチであれば、コーチ自身がビジネスで成果を出していることは必須です。
コーチングを担当している私、斎藤日登美 自身、
ビジネスの世界でも多くの成果を残してきた生粋のキャリアウーマンです。
社長秘書を計１０年以上務め、ある外資系ＩＴ企業では過去最年少のシニアマネージャーに上り詰めていました。
そんなコーチだからこそ、はしごの掛け違えのない戦略設計と、本当に実現可能な課題のセッティングが可能なのです。
<< 成果の出るポイント：その2 >>
真の目標や、本当にやるべきことに注力すること
斎藤は、コーチングスキルのみではなく、カウンセリングも深く学んでいます。
ですから、クライアントの表面的な「こうなりたい」や、「こうするべき」を言葉通りには信用しません。
なにがそうなりたいと思わせているのか。
その背後にあるものはなにか。
なぜそうするべきだと思っているのか。
クライアント自身が気付いていない思考の枠は何か。
そういうことを丁寧に、ときには意地悪な質問もしながら掘り下げていくことで、
その人の心の底からの「こうなりたい」を探ります。
心の底からの目標に対するアクションプランですから、基本的には「やらない」という確率は非常に少なくなります。
また、やらなかったとしても、それをやらなくてどうだったか、そういうことも振り返りを行いながら、
深く自分の内側と向き合って頂くことで、より深く「自分が何が得意でどうなりたいか」を引き出すことができます。
<< 成果の出るポイント：その3 >>
必要なときには、ティーチングもできること
コーチは引き出すもの、「答えは相手の中にある」と言われますが、
コーチングの技術だけでは引き出すことさえも十分ではありません。
というのも、相手の中に本当に答えが無い場合もありますし、
答えにたどり着くために新たな情報やスキルが必要な場合もあるのです。
そういうときは、私の既に持ちえたコミュニケーションスキルや
人材育成のノウハウ、マネジメントの知識や人脈までも提供して、
クライアントを徹底的にバックアップします。
余計なことに、ときどきクライアントに異議を唱えたり叱ったりもします。
もちろん、タイミングを見極めながらですが、クライアントさんの転機になることも少なくないようです。
コーチの側からすると、とても勇気がいる事ですが、意外と好かれているので、今後もしっかり取り組みたいポイントです。
<< 成果の出るポイント：その4 >>
誰よりもクライアントの可能性を信じること
そのために必要なのは、まず、コーチ自身が自分の可能性を信じ、能力を引き出せていることが重要です。
自分を好きになれない人が人を本当に好きになることができないように、
自分の可能性を信じられない人には、相手の可能性を信じ切ることができません。
とはいえ、コーチングは説明するよりも、受けて、実際に体験してみていただいた方が分かりやすいと思います。
ですのでまずは一度、５０００円のコーチング体験を受講してみてください。
下記フォームよりお申込みいただければ、日程調整のご連絡を差し上げます。
※これらのコーチングプランは、体験コーチングを受けた方のみお申込みいただけます。
クオリティタイムコーポレーションは、クライアントとコーチの相性を見極めるためにも、
体験コーチングの受講を必須とさせて頂いております。
・月４回の"速攻上達"目標達成コーチングプログラム (10万円/月)
コーチングが初めての方には、最もお勧めのプログラムです。
過去に100件以上の案件を実施する中で、最も成果が出たのが、毎週コーチングを実施したケースでした。
「1週間後にはほとんどのことを覚えているけど、2週間後には記憶がうっすら･･･」
という経験はないでしょうか？
2週間後には、2週間前にやったことは記憶が曖昧になりますし、さらに、課題がきまった話の流れや、具体的な課題がわからなくなり、成果に繋がりにくくなる、ということもあります。
1週間ですと、課題の実行も新しい記憶の中でできますし、細かい軌道修正も効くため、成果が出やすくなります。
「月に2回のコーチングよりも、月に4回のコーチングを気軽に試して頂きたい」
という思いから、月2回の実施に比べ、リーズナブルな価格でご提供しています。
多くの場合、4ヶ月で成果が向上していますので、給料1ヶ月分で、パフォーマンスが2倍、というプランです。
・単発フォロー・コーチング (5万円/回)
月４回の"速攻上達"目標達成コーチングプログラムのフォローアップを目的としたサービスです。
コーチングが必要なときにだけ...という方に。
ただし、コーチングは 計画→実行→振り返り のサイクルですので、
単発での成果向上は難しいのが現実です。
ですから、少しでも成果が上がるように、通常より長時間で実施しているため、
料金が高めのセッティングになっております。
・月２回の目標達成コーチングプログラム (6万円/月)
月４回の"速攻上達"目標達成コーチングプログラムのフォローアップを目的としたサービスです。
コーチング初期に月に２回の実施ですと、動きが大枠になりやすく、成果を出すためには不十分ですのでオススメしていません。
ただし、
「自分なりのロードマップが明確に描けていて、自分のやり方を曲げたくない。
でも、モチベーションはキープしたいし、他者の視点も知り続けたい。」
という方には、コーチング初期からでもご提供しています。
※原則として、１年契約にて実施しております。
